Kontribusi UMKM terhadap penyerapan tenaga kerja juga sangat besar yaitu mencapai 96,9 persen dengan kontribusi UMKM terhadap ekspor nasional yang tercatat sebesar 15,69 persen atau senilai Rp 339,2 triliun.
“Peluang untuk milenial dan gen Z menjadi entrepreneur sangat terbuka. Tentunya bukan hanya untuk memanfaatkan potensi pasar dalam negeri, tetapi juga pasar luar negeri yang saat ini semakin terintegrasi,” katanya.
Prinsip-prinsip Milenial dan Gen Z Ala Dirut BNI
Royke menegaskan, ada beberapa prinsip dan panduan yang bisa diterapkan oleh entreperneur milenial dan gen Z.
Pertama, seorang entrepreneur milenial dan gen Z harus mampu mengatasi kegagalan dengan bijak serta harus bisa membangun tim yang kuat.
Sebab seseorang tidak mungkin menjalankan semua aspek bisnisnya sendirian.
Kedua, seorang entrepreneur milenial dan gen Z juga harus punya mimpi yang besar dan tujuan yang jela, agar setiap proses tumbuh kembang dapat dijalani dengan penuh semangat.
Ketiga, entrepreneur milenial dan gen Z mudah harus belajar tanpa henti.
Menurutnya, pendidikan formal hanya dasar, dan proses pembelajaran lanjutan dapat dijalankan melalui sharing pengalaman mentor, buku, internet.
Dengan terus belajar, maka seorang wirausaha akan bisa terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas. Sebab dua hal ini adalah kunci untuk membedakan diri dari kompetitor.
“Keempat, entrepreneur milenial dan gen Z harus berani mengambil risiko.
“Untuk itu, pengusaha tidak boleh takut keluar dari zona nyaman dan mencoba hal baru. Jangan takut mencoba hal baru. Sebab potensi usaha rintisan untuk berkembang saat ini sangat terbuka lebar,” ujarnya.
